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O Segredo Da Mudança De Cultura - 1ª Edição 2024

Código: 560119 Marca: Benvira

Mudar a cultura de uma empresa não é fácil. Mas é possível. Para isso, líderes precisam ser capazes de substituir histórias ultrapassadas, que mantêm o status quo, por novas histórias que representam uma nova cultura.

Baseando-se na experiência real de líderes que conseguiram mudar a cultura das suas empresas, este livro descreve os seis atributos essenciais para transformar uma organização:

1. As ações que constroem essas histórias são autênticas.
2. Essas histórias têm o líder como protagonista.
3. As ações que constroem as histórias sinalizam uma ruptura evidente com o passado e apontam um caminho claro rumo ao futuro.
4. As histórias apelam para o cérebro e o coração dos funcionários.
5. As ações que constroem as histórias são, muitas vezes, teatrais.
6. As histórias são contadas e recontadas por toda a organização.

Aprenda com os maiores líderes do Brasil e do mundo e transforme a cultura da sua empresa!

Sobre o autor(a)

Júlio, Carlos

Carlos Júlio já foi definido como “um polvo” pela quantidade de atividades que exerce.
Um dos palestrantes mais requisitados do país, é cofundador da Digital House Brasil, sócio do Locomotiva Instituto de Pesquisa e conselheiro profissional independente em empresas como Camil Alimentos, Aramis, IBMEC, GSA Alimentos, Grupo TV1 e MIT Sloan Management Review Brasil, além de coach profissional de vários presidentes de empresas e facilitador certificado do YPO Brasil, o braço brasileiro da Young Presidents’ Organization. Foi CEO de empresas como Digital House Brasil, Tecnisa, HSM e Polaroid do Brasil e leciona no IBMEC, FGV e FIA-USP. É um especialista em multiplicar o tempo.

ISBN	9786558101031
Autores	Barney, Jay B. (Autor) ; Amorim, Manoel (Autor) ; Júlio, Carlos (Autor)
Editora	Benvira
Idioma	Português
Edição	1
Ano de edição	2024
Páginas	264
Acabamento	Brochura
Dimensões	23,00 X 16,00