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Além Da Segurança Psicológica Um Modelo Organizacional Para As Novas Organizações Que Aprendem (E Inovam) – Noa..-

Código: 442481 Marca: Alta Books

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EVOLUINDO DO TRABALHO SEMINAL DE PETER SENGE (1990), ESSE LIVRO APRESENTA UM NOVO MODELO ORGANIZACIONAL, baseado em quatro pilares, que, interligados entre si, norteiam e sustentam a atuação das organizações contemporâneas, cujos Líderes buscam constantemente sua sustentabilidade e sua perenidade. São elas as Novas Organizações que Aprendem – NOA!

Estruturado à luz dos resultados de uma pesquisa de campo, junto a organizações nacionais e internacionais de distintas indústrias, o modelo das NOA visa responder aos questionamentos mais urgentes das organizações do Século XXI:

* Como atua a Liderança das Novas Organizações que Aprendem? Como a sua organização aprende?

* Como uma Cultura Organizacional de Segurança Psicológica 360º impacta positivamente seu negócio e transforma seu ecossistema e a relação com todos seus stakeholders?

* Qual é o caminho certo para o Desenvolvimento como escolha da organização? O que desenvolver? Quem desenvolver? Quem desenvolve? Como desenvolver?

* De qual forma é possível (Re)humanizar a Liderança? Como colocar o ser humano no centro da estratégia e do propósito da organização? Como migrar do modelo Strategy-centric para o modelo Human-centric?

* O que norteia as Organizações Ambidestras? Quais são os desafios dos Líderes Ambidestros? Como a Organização Ambidestra aprende e atua?

Sobre os autores(as)

Borroni-Biancastelli, Luca

Luca Borroni-Biancastelli - Dean da Brain Business School, PhD em Economia e Teorias Econômicas.

Machado, Leda Maria Vieira

Leda Maria Vieira Machado - Head de Desenvolvimento Organizacional da Brain Business School. PhD em Sociologia na University of London.

ISBN	9788550817750
Autores	Borroni-Biancastelli, Luca (Autor) ; Machado, Leda Maria Vieira (Autor)
Editora	Alta Books
Idioma	Português
Edição	1
Ano de edição	2023
Páginas	384
Acabamento	Brochura
Dimensões	23,00 X 16,00